Dette produkt er for jer som vægter medarbejdertrivsel højt. Det vil sige, at jeg samarbejder med virksomheder og ledere som:
- Oprigtigt bekymrer sig om deres medarbejdere og deres trivsel.
- Vil have et team der trives, og hvor der er støtte og hjælp, når der er brug for det.
- Ved at medarbejdere der trives, er et fantastisk boost til bundlinjen og effektiviteten.
- Ved at deres største og vigtigste ressource er medarbejderne – og er klar til at sikre de har det godt!
Er dette en beskrivelse af jeres situation?
Hvis 2 eller flere af nedenstående passer på din situation, bør du overveje trivselsbehandling.
- Der er pludselig et stigende fravær blandt en eller flere medarbejdere – og belastningen kan mærkes i resten af afdelingen.
- Effektiviteten er dalende blandt en ellers dygtig medarbejder, mens irritationen og konflikterne er stigende – uden helt rationelle forklaringer.
- ”Små” skavanker og irritationer bliver ved med at påvirke din medarbejder, selvom I har forsøgt med flere halsløse påfund (så som bedre stole og øvelser).
- Mistrivslen hos en medarbejder skyldes ”noget vi ikke taler om”, og hvor du som arbejdsplads er stærkt påvirket – men ikke har værktøjerne eller muligheden for at hjælpe.
- En medarbejder er påvirket af en nært pårørendes sygdom/krise i en grad så det går ud over arbejdsindsatsen